两万人进行手机各个方面的研发，这会在亦庄办公的已经有三千多人，在国内的手机厂商中除开华维算是一只很庞大的研发队伍。
上午的参观时间很快就过去，午餐后就是在会议室里座谈，李主任勉励酷派手机在海外为中国制造增光添彩，要敢于拿起法律的武器维护企业自身的利益。
安小茜代表酷派手机公司表态：坚决贯彻执行…，要为企业自身发展争取空间，为后续出海的中国企业争取空间。
等随行的记者、摄像机都撤出去，会议室里的气氛明显就松下来，属于自由交流的阶段。
井高和代表团的李主任，其他几位企业家都聊了几句，和娃哈哈的宗总交流着，虽说娃哈哈在食品饮料行业已经算不上第一，但这毕竟是两任的首富，娃哈哈的现金流也非常的健康，营销体系独树一帜，要给予尊重。
井高问了一个很宽泛的问题，“宗总，您经商这么多年，我想要向您请教下对于做企业的理解。”
(本章完)
第一千两百二十七章 员工管理
宗总是个面向很慈祥的老者，短发花白，穿着朴素，一双布鞋，用带着点口音的普通话道：“井总，你想问那方面的？”
井高对今天这趟考察的意义把握的很准确，因而这会和宗总的交流也只是例行的。毕竟（安）小茜建议他和宗总多交流，因而在最...
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